加州的部分销售税豁免政策与研发工资税抵免政策不同。所有公司在每个工资周期都缴纳工资税，公司在购买商品时还要缴纳销售税。研发工资税抵免将在您的年度纳税申报表上提交，并为您提供工资税退款，而研发销售税部分豁免则可降低您购买研发设备时的税率。

想要享受马萨诸塞州的销售税免除优惠，您需要填写税务局的ST-12表格，并在购买时提供给供应商。即使是新成立的初创公司，仍可能有资格获得销售税豁免。对于去年不存在的公司，可以通过对首年业务活动进行合理预测来获得豁免资格。

​在选择年度福利时，许多人面临选择健康储蓄账户（HSA）和灵活支出账户（FSA）的困扰。这两种账户都允许您使用税前工资存款来支付合格的医疗费用，从而提高您的消费能力

作为2015年《保护美国人免遭加税法案》（PATH）的一部分，研发税收抵免得到永久性延长。从2016年开始，该法案还引入了增强措施，包括对合格企业的替代最低税和工资税的抵免。

一家拥有出色商业理念的初创公司致力于启动并运营其业务。该公司从一开始就证明了其模式和产品的价值，并在朋友、家人的慷慨以及创始人自身的财力的帮助下稳步发展。随着时间的推移，其客户群开始增长，公司开始扩大其业务和目标。

选择员工持股计划需要考虑几个因素以及众多的激励因素。通过员工股票期权计划实现的劳动力管理所有权可以成为员工福利的一部分，以推动公司未来成功的动力。在本文中，我们将研究如何在初创企业中设立员工持股计划，评估在初创企业中实施员工持股计划的好处，并了解如何为您的初创企业构建员工持股计划。

ISO和NSO都有各自的优势和用途。ISO对于初创公司来说是一种流行的员工股票期权形式，因为它为员工提供更优惠的税收待遇，同时也有更多限制。NSO则可用于奖励承包商和服务提供商等非雇员，因为它没有ISO的限制。选择使用哪种类型的期权取决于公司的需求和员工的情况。

当考虑为您的企业设立员工股票期权计划（ESOP）时，权衡ESOP的利弊是重要的一步。 对于企业、创始人、顾问、投资者以及其他利益相关者，包括员工和承包商来说，员工持股计划带来了许多好处。权衡这些好处对于确定员工持股计划是否适合您的公司至关重要，同时也需要考虑潜在的缺点。

作为小企业主，很难分清工作生活的终点和个人生活的起点。但当谈到混合业务和个人开支时，划清界限很重要。设立一个商业银行账户并拥有一个可靠的系统来整理您的账簿，可以让您的业务和个人支出——以及解决偶尔的失误——变得容易得多。如果您准备好采取行动，请阅读我们申请商业银行账户所需的文件清单。